事业单位面试真题之人物事迹类型（四）

2021-01-13 16:05:22 来源：上岸鸭公考责任编辑：夏天

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今天继续和大家讲一下事业单位面试遇见的材料分析题。就是老党员不怕艰难，勇于扎根西部边疆地区的一个人物事迹。小编之前有给大家分析过一些答题思路。今天主要是和小伙伴们讲一讲遇到这一类型援疆或是有艰苦奋斗的卓越精神的材料的时候，我们应该怎么回答。

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首先，拿到这样相似的人物事迹材料的时候，要学会查找形容词。按照500-700字的语段，大家看完大概后，主要记得去提炼文章中的形容词。因为人物描写，通常都是跟人物的品质、思想、人格及性格特点相互联系的，而形容词就是对于人物整体形象的一个描述和概括，就好像我们在说话的时候，谈到一个人，通常会说，他是一个好人，一个善良的人。这个“好”和“善良”都是形容词，来表示人物的形象的。所以呢，当我们在事业单位面试的时候，遇到人物事迹类的题目，可以去尝试多观察和引用材料中现成的形容词来表达自己的观点。

其次，面试拿到人物事迹材料分析题，要注意故事的情节。这个是说我们要留意看一看这篇事迹材料是怎么通过人物身上的事迹来烘托人物形象的，一般来说，材料会给出大约两个的详细故事情节，余下的故事基本是一笔带过，或者说是寥寥数笔。所以我们分析材料的时候，要记得主次轻重，详细记叙的事迹，我们要留心去看，思考自己从那个人物事迹的故事里得到了哪些可用信息，语感要好一些，捕捉到重要的词语，记得当回答问题的时候，我们要学会去认知和提取材料里面的核心内容。然后面对考官回答的时候，可以把这些关键信息给予一些相似替换。就是说，为了避免重复，生搬硬套，我们可以选择一些相关的语料去代替材料中的重要信息。

最后，通过人物事迹的材料，我们要有一个完整的自己的看法。就是说，这是一个思想感情的表达，不止包括了人物本身的思想，也需要包含我们自己对整个材料的见解。上面两个着重点是为了方便提醒大家去找重点，找信息，找相关性。而复杂信息和思维逻辑的汇总，就都是需要整合成我们自己的想法和态度。就是说，我们面试答题的见解和看法需要自己内化出相应的逻辑思路，然后表达出来。这个过程就是自己对语料信息的加工，所以大家在回答这一类人物事迹的面试题目时，把握中心，抓住核心，提炼关键信息，融会贯通整个思路，就是解决这道题目的一个方法。

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