事业编面试之人际关系答题思路（五）

上次讲了事业单位面试题目，如何处理办公室人际关系矛盾的开头和中间论述部分，都有给大家尝试讲解一些可以作为参考的答题思路和内容。今天主要讲的是关于这个问题的结尾应该怎么回答。其实有一句话叫做，首尾亦始终。就是说，开头和结尾就是互相呼应的。两者是一个照应的关系，互相之间此次有联系和映衬的。

所以，结尾的话如果还能想起一些以前背诵过的名言或是理论的话，大家可以在结尾的时候也引用一句，比如，马斯洛曾经提出过人的层次需求，其中金字塔的塔尖那一项就是自我的需求。而我们作为事业编的职场新人，在自我需求上就是对于自己人格及品德的完善上有一定的自我实现和完成。这样才可能算是实现了一部分的自我人格上的完整。

那么，大家可以将马斯洛的这个自我精神需求，对自己在人际关系这道面试问题上做一个总结性的主题升华，这个升华并不是为了提升而提升，而是结合主旨有建设性意义地把自己的观点提升一下，就好像写小说里有起承转合，那么这个结尾就是相当于前面所有话语铺垫之后的整合和整理主题。所以还是需要深化一下观点的。那么引用马斯洛这个就是为了贴合主题进行的一个提升。我尝试写一个结尾，大家看一下作为参考。

总的来说，作为新入职场的事业编员工，我们或多或少会遇到人际关系摩擦的事情，但我也坚信这是一个值得我们好好锻炼自己的为人处世方式的机会，这个机会不是说学习多么圆滑处世，多么左右逢源，而是我们有一颗善待和包容同事的真心，这颗真心也许在现在看起来是可贵的，可我希望在未来的日子里，在我步入事业编的单位中，真心是一种平常心，是一种朴素的价值观，一个我们每个人都可以有的处世品质。而不再是可贵。

就是说，当真心成为平常心。我们也许就真正地在这个事业单位在这个办公室里学会了如何做一个很好很好的人。这个很好并不是老好人，也不是好说话，好欺负的好，而是一个真正的好的员工，一个好的人。想用罗曼·罗兰的一句话作为结尾，真正的英雄主义只有一种，那就是在认清生活真相后依然热爱生活。我想用这句话来勉励自己，在认清工作环境和同事之间的关系之后，依然能够用欢喜心和平常心去面对每一次的摩擦和矛盾，并真正化解这个纷争后，将它转化成为一种生命向上行走的一个足迹。这是我对这道题目的完整回答。

大家可以参考着看一下，也许还有的同学回答得更好，也可以来留言一起讨论。而我们比较建议的是，大家可以把这道事业单位面试的题目，不仅仅只是当做一道题目来做来回答，而是我们可以认认真真地去思考一下，真的，如果进入了事业单位的环境，自己究竟如何去面对以及处理一些棘手的人际关系问题，有的时候可以当面委婉地提出改善建议，有的时候积极去沟通，还有的时候适当的沉默同样是一种值得尝试的方式。关键看我们每个人怎么去通过自己的心灵去指导我们的行为以及改善我们周围的人际关系。这是比较重要的问题。

所以当时我考报社事业单位的时候，才会出现这样的一个面试题目，这个题目没有多么高大上，而是很切合实际的一个问题。这就是实实在在我们以后会遇到的事情啊，我们就是需要去面对它，然后通过自己的思考和修为去解决它，并且能够自己从中受益，吸收养分，不断地在事业单位中成长。今天先到这，下次再说说关于这道题目的一些延展性的内容。

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