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湖北事业单位工资待遇如何?值得冲吗

2023-09-27 13:54:14
来源:上岸鸭公考
责任编辑:melva
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:省总工会; 部门名称:综合管理岗; 专业要求:劳动经济学,社会学,社会工作,社会政策,工会学,劳动关系,劳动与社会保障;招录人数:1404; 【招录最少】职位名称:省委统战部; 部门名称:宣传信息岗; 专业要求:哲学类,法学类,政治学类,社会学类,民族学类,马克思主义理论类,中国语言文学类,新闻传播学类;招录人数:1;
湖北省事业单位工资待遇在全国范围内并不算差。然而,具体能否满足考生的期待则取决于所报考的职位和所属单位。不同职位和单位之间存在着工资水平的差异,并且不同地区的工资待遇也经常差很多,对此话题感兴趣的朋友可以接着往下看哦。
湖北事业单位工资待遇如何
1.湖北事业单位工资待遇怎么样?
湖北省的消费水平其实不算是很高,因此相对应的其工资水平也就一般般,很多刚入职的新聘用工作人员工资可能就小几千块。
具体来说,不同的地方、不同的单位总收入不一样的,并不是每个单位都一样。就湖北来说,管理岗10级,到手的月工资在几千左右,五个奖的话,省、市、县标准不一样,县一级2w左右,市一级3w多,省一级还没有相关信息透露,但仍然跟地方的财力关系很大。
2.湖北省事业单位工资有哪些构成
湖北省事业单位的工资主要由岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效、津贴补贴、专项绩效工资等几个部分组成。
(1)岗位工资。主要看你所聘岗位的等级,包括管理岗等级、专业技术岗等级和工勤岗位等级三种岗位类型。这是岗位级别高低的直接体现,岗位级别越高,岗位工资越高。
(2)薪级工资。这个是跟你的工龄有很大的关系,一般情况下工龄越高薪级工资越高。但是还存在一个转正定级薪级、起点工资的问题。这个就跟学历和晋升的快慢有关了。
(3)绩效工资。绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。绩效工资是根据岗位工资来的,岗位工资越高,绩效工资也越高。悬殊也不大。管理岗的副处比正科高两百来块(含基础性绩效和奖励性绩效多出的部分)。
(4)津贴补贴。如艰苦边远地区津贴,特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。
(5)专项绩效工资。一般分为两部分:每月的基础专项绩效工资和年终考核的奖励绩效工资。

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