杭州市上城区发展改革和经济信息化局近日公布，为满足工作需求，他们计划面向社会公开招聘一名编外工作人员。根据公告，这一岗位的招聘程序和要求已经明确，接下来将进入考试阶段。
一、公开招聘岗位和条件
根据公告，此次公开招聘的岗位为综合管理，对招聘人员的条件要求较高。具体如下：
具有中华人民共和国国籍；
拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
本科及以上学历，已取得学位证书，中国语言文学类、管理学类专业，杭州城区户籍（不含桐庐、建德、淳安）；
有经济、文字相关工作经历的优先；
年龄35周岁及以下，男女不限。
二、招聘程序及时间安排
在经过初步筛选后，符合条件的应聘者将进入考试阶段。考试将采用笔试和面试相结合的方式进行，总分为100分。其中，笔试和面试各占总分的50%。
报名时间：从2023年9月22日开始至2023年9月30日12点截止。逾期提交的申请将不再受理。
报名方式：应聘者可以通过扫描二维码进行网上报名。在填写申请表时，需要如实填写自己的个人信息，包括但不限于学历、工作经历等。如果申请者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，将取消其报名资格，由此造成的后果责任自负。
考试时间：笔试和面试的具体时间将在报名截止后另行通知。
三、考试方式及内容
笔试：笔试将根据招聘岗位的特点和要求进行命题，主要测试应聘者的专业知识和应用能力。具体时间和地点将在报名截止后另行通知。
面试：面试将主要测试应聘者的语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。具体时间和地点将在报名截止后另行通知。
四、体检和政审
在所有应聘者中，根据考试成绩从高到低排名，按照1:5的比例确定入围面试人员名单。
经过体检和政审合格的人员将作为拟聘人员进入下一阶段。
如果拟聘人员在试用期内离职或试用期满考核不合格，招聘单位将在面试合格人员中按照成绩从高到低择优确定递补人员，并对其进行体检、政审和公示。
如果递补人员仍无法满足需求，招聘单位将重新考虑招聘计划和策略。
五、其他注意事项
应聘者在报名时应当认真阅读招聘公告和相关文件，了解具体的报名要求和条件。不符合条件要求的申请将被直接淘汰。
考试过程中，应聘者应当遵守考场规则和考试纪律，不得作弊或者违反考试规定。一旦发现作弊行为，将取消其考试资格并追究相关责任。
招聘单位保留在招聘过程中调整招聘计划、岗位和条件的权利。对于任何不符合招聘要求的情况，招聘单位有权不予保留聘用资格。
被聘用的人员必须在规定的时间内报到并参加培训，否则将被视为自动放弃聘用资格。
招聘单位将按照劳务派遣的相关规定，与被聘用人员签订劳动合同，并按照上城区政府编外用工标准支付薪资待遇。
招聘单位在应聘者报名后将对其进行资格初审，并在报名截止后公布初审结果。如果初审未通过，应聘者可以重新申请，但需要重新填写申请表并提交相关材料。
如果招聘单位在招聘过程中需要增加或调整招聘岗位、条件或程序，将在官方网站上公布相关公告，并通过电话或短信等方式通知已报名人员。
招聘单位保留最终解释权对招聘公告和相关文件进行解释的权利。
此次公开招聘对于符合条件的应聘者来说是一个很好的机会，可以让他们通过公平竞争展示自己的才华和能力，并成为
事业单位的一员。同时，这也是招聘单位寻找合适人才的机会，能够为该区的发展和经济信息化工作注入新的力量和活力。
