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1、题型一综合分析能力，此类题目重点在于考生需在答题过程中展示出较高的政治理论素养、社会感知能力，同时在考生答题过程中能够站在政府角度客观看待问题、辩证分析问题、积极解决问题，并需要将答题内容有逻辑的组织起来，便于考官记忆、评判。
2、题型二岗位匹配性，指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。
3、题型三应变能力，指人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。
4、题型四人际交往的意识与技巧，题型例如：建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
5、题型五计划组织协调能力，指的是能够对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
上海事业单位综合成绩计算方法
一般是综合成绩=(笔试成绩÷3)*40%+面试成绩*60%。
综合成绩计算方法：笔试成绩/3*0.4+面试成绩*0.6——面试1分相当于笔试4.5分。
笔试成绩/3*0.5+面试成绩*0.5——面试1分相当于笔试3分。
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