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1.综合管理、专业技术岗位1、专业技术岗位2采取结构化面试方式；
2.医生、康复治疗师、护士、儿童护理管理岗位采取技能考核和专业知识面试相结合的方式，其中技能考核部分占60分，专业知识面试占40分；
3.语文教师、英语教师岗位（篮球教练员专业技术岗位除外）采取试讲的方式，每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟，试讲内容为岗位对应的专业知识。
4.篮球教练员专业技术岗位先面试再笔试，面试采取试讲和技能考核（篮球技能测试）相结合的方式：
①试讲每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟，试讲内容为岗位对应的专业知识。试讲成绩总分为100分。
②篮球技能测试。测试内容为专项素质（助跑摸高）、专项技术（投篮、多种变向运球上篮）、实战能力。篮球技能测试时量与标准按照国家标准执行，篮球技能测试方案另行制定。技能测试成绩总分为100分。
笔试内容分为教育基础知识和所报岗位对应的专业知识两部分，其中教育基础知识为30分，所报岗位对应的专业知识为70分。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容，所报岗位对应的专业知识为招聘岗位应具备的篮球专业知识
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