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湖北省事业编制考试科目包括职业能力测验（简称职测）和综合应用能力测试（简称综应），这两个科目是湖北省事业编制考试的重要组成部分。了解这两个科目的内容和要求，有助于考生更好地备考并提高自己的竞争力。
一、湖北省事业编制考试科目一：职测
《职业能力倾向测试》：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五种题型，分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)等五大类设考。
二、湖北省事业编制考试科目二：综应
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试题以主观性试题为主，试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
三、职测和综应的分值分布
职测分值分布如下：
1、言语理解与表达：40道题，每题0.6分。
2、数量关系：15道题，每题1分。
3、判断推理，图形推理：10道题，每题0.5分；定义判断：10道题，每题0.8分；类比推理：5道题，每题0.5分；逻辑判断：10道题，每题0.8分。
4、资料分析：25道题，每题1分。
5、常识判断：25道题，每题0.5分。
以下是综应部分题型分值一览：
考生可以参考历年湖北省事业编考试的难度情况，并根据自己的实际情况进行备考。备考时可以查阅过往的试题、参加模拟考试、注意关注最新政策和考纲，加强知识储备和技能提升，提高自己的应试能力。同时还要保持良好的心态，相信自己能够取得好成绩。
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