公务员行测和四川
事业单位职测考查范围一致，都是考查五大模块，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，但是二者也有较多区别，具体区别如下。
四川事业单位笔试职测与公务员笔试行测的异同
公务员行测和事业单位职测考点范围基本一致，主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块，但是二者也有较多区别。
1、题量
公务员行测题量比较固定。比如国考行测，地市卷130题，副省级卷135题。四川省考2014下开始稳定在100题，言语理解与表达30-35题、数量关系10题、判断推理30-35题、资料分析15题和常识判断10-15题。
四川事业单位职测题量，因各地考试不同而有所区别，且每年略有调整。
比如四川省属事业单位统考综合知识，只有5道数量关系和5道资料分析。
成都、眉山、泸州、宜宾、雅安、甘孜等地市事业单位职测通常是100题。
绵阳事业单位全国联考职测则有150题。
攀枝花、内江有些年份，综合知识中的职测有30题左右。
2、时间
公务员行测笔试时间一般为120分钟。
成都、眉山、绵阳事业单位职测笔试时间一般为90分钟。
宜宾、泸州、甘孜、雅安事业单位职测笔试时间一般为120分钟。
3、内容：行测和职测各模块具体考查内容不完全相同。
行测的判断推理部分侧重论证题，而职测的断推理部分侧重推理题和论证题；
行测言语理解中的篇章阅读通常只有一篇；成都职测的言语理解会侧重考查篇章阅读，多则考三篇；
大部分地市事业单位职测的数量关系难度比公务员难度低;
常识考察范围不同：行测的常识涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强，涉及面比较广；职测的常识除了会考察这些综合性常识问题外，还可能会根据不同岗位加入个性考察，考察比较深层次和细致。
4、题型
行测考试内容相对比较固定，每年调整幅度不大。
职测考试在不同地区会有相应特殊考题，比如病句歧义句，数字推理，事件排/序等。
绵阳事业单位职测科目中还会有综合分析、策略选择等题型。
从备考角度来看，如果考试主要方向是公务员，用《行测》来应对事考的《职测》是可以的。如果公务员和事业单位都是考试的方向，则除《行测》的内容需要着重备考外，还有花时间备考职测中不同的内容和题型，并且根据各个事业单位的笔试时间来训练。
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