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济宁市工业和信息化局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进公告
为提升济宁市重点产业集群发展水平，加强专业人才力量配备，经研究，决定面向社会引进重点产业急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、引进数量
2名（具体岗位需求见附件1）。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄不超过35周岁（1988年9月6日以后出生）；
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意。定向培养、委托培养生不列入引进范围。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形。
三、引进程序
（一）个人报名
1.报名方式。采用网上电子邮箱报名的方式，应聘人员在报名时间内将《2023年济宁市工业和信息化局所属事业单位急需紧缺人才报名登记表》（附件2）和现场资格审查材料扫描件（PDF格式）压缩至一个文件夹内（邮件统一命名为：姓名+岗位名称，如：张三重点产业发展岗位1），发送至济宁市工业和信息化局人事科公务邮箱：gxjrsk@ji.shandong.cn
2.报名时间：2023年9月6日9:00—9月12日16:00
以邮箱收到时间为准，非报名时间内收到的报名材料视为无效。
3.咨询电话：0537-2316367@@@@0537-2967647
（二）资格审查
1.网上资格初审
初审时间：2023年9月6日10:00—9月13日18:00
引才单位指定专人负责网上资格初审，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，退回报名人员进行补充。各位报名考生要及时查看邮箱，资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。
2.现场资格审核
对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。
报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2023年济宁市工业和信息化局所属事业单位急需紧缺人才报名登记表》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（须于报名前取得）；（4）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》（附件3）；（5）留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证；（6）免冠1寸同底版照片2张（与报名登记表同底版照片）；（7）报名人员诚信承诺书（附件4）。
以上材料须与电子邮箱报名材料一致。引才单位根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试方式确定人选。
资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1：3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈可根据岗位实际和报名人数，采取灵活方式进行，面谈成绩不计入面试成绩。面试采取格式化答题方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈面试由济宁市工业和信息化局组织实施。面试成绩由济宁市工业和信息化局向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市工业和信息化局组织实施。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，按规定进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员按照事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。
四、其他
1、实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁市工业和信息化局网站（gxj.jining.gov.cn)“通知公告”栏上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
济宁市工业和信息化局
2023年8月30日
原文标题：济宁市工业和信息化局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进公告
原文链接：http://gxj.jining.gov.cn/art/2023/8/30/art_31549_2707080.html
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