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2023年度霍林郭勒市事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步优化人才队伍结构，加强人才队伍建设，满足我市各项工作发展需要，根据《2023年度霍林郭勒市党群事业单位公开招聘工作人员实施方案》和《2023年度霍林郭勒市政府系统事业单位公开招聘工作人员实施方案》，结合用人单位实际，开展2023年度霍林郭勒市事业单位公开招聘工作。现就招聘有关事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位
（一）本次公开招聘79名列编工作人员，其中，综合类岗位66人，卫生健康系统医疗岗位5人，教师岗8人。具体岗位详见附件《2023年度霍林郭勒市事业单位公开招聘岗位表》，以下简称《招聘岗位表》。
（二）根据自治区有关文件规定，本次招聘定向招聘“服务基层项目人员”（含大学生退役士兵）32人；定向招聘“高校毕业生”17人；其他岗位为普通岗位。
1.“服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
2.大学生退役士兵是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
3.“高校毕业生”是指：应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（择业期为2年，指2021年度、2022年度）未落实工作单位、且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘高校毕业生专项招聘岗位。（2）2021年1月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。（3）参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.具有岗位所需的学历、专业或技能条件，以《招聘岗位表》规定为准；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，即1987年9月13日（不含）至2005年9月13日（含）期间出生的；博士研究生、硕士研究生，年龄可以放宽至40周岁以下，即1982年9月13日（不含）以后出生（具体以《招聘岗位表》为准）；
9.2023年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至2023年7月31日。其他条件取得时间截止至2023年9月13日（含）。
10.定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2023年9月13日（含）前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2023年9月13日（含）前已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日前服务期满（或退役）超出3年的（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起），或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位；
11.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（二）下列人员不得报考：
1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘到岗位后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
公开招聘按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名方式
报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录网上报名系统（http：//kulun.pzhl.net/index.php）进行报名。
报名中涉及的有关学历、学位、专业以及与岗位相关的其他条件等信息需要咨询时，请向霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘工作领导小组办公室咨询，电话详见《招聘岗位表》。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
2.报名及交费时间
报名共分两个阶段：
（1）“项目人员”、“高校毕业生”岗位报名
报名时间：2023年9月13日8：30--14日16：00
交费时间：2023年9月13日8：30--14日21：00
报名交费截止后，没有达到开考比例或无人报考的“项目人员”、“高校毕业生”岗位，将核减或取消涉及岗位，并将岗位属性调整为普通岗位（报考岗位被取消且已交费的应聘人员，报名费、考务费退还，若二次报名需重新交费）。调整岗位情况在霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号上公布。
（2）普通岗位和部分变更属性岗位报名
报名时间：2023年9月25日8：30--27日16：00
交费时间：2023年9月25日8：30--27日21：00
普通岗位和部分变更属性岗位（具体岗位见项目生报名结束后公布的调整表）未达到开考比例或无人报考的将核减或取消该岗位。核减或取消的岗位，在霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号上公布。
应聘人员可在报名网站中查询报考岗位报名人数；同时，请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况影响报名。
3.本次招聘笔试综合类岗位、教师岗位开考比例不低于3：1，卫生健康系统医疗岗位开考比例不低于2：1。
4.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位，报名信息一经提交，不能更改；应聘人员按要求进行网上报名，并上传本人近期正面免冠蓝底照片（要求jpg格式，大小30kb以下）。
5.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。报考定向招聘“高校毕业生”岗位的应聘人员，还需填写户口、档案、组织关系保留单位。不按要求填写不予审查通过。
报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别（高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵）以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满、是否考核合格等情况，否则不予审查通过。
6.《招聘岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判定是否符合岗位的专业要求（提示：资格复审、考察等环节还要作深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考岗位）。
7.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
8.资格初审在报名网站上进行。由2023年度霍林郭勒市事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据应聘人员提交的信息进行资格审核。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后点击提交审核按钮，进入资格初审环节。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登录报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，应聘人员要及时交费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。
9.应聘人员通过资格初审后，应通过微信方式进行交费。考试收费70元（报名费20元，考务费50元）。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。未参加考试者，报名费、考务费不予退还。
10.2023年全日制普通高校应届毕业生、农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费。2022年全日制普通高校毕业生减半收取。符合减免条件的应聘人员在报名时须上传毕业证。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户须上传所在苏木乡镇出具的脱贫（享受政策）和监测户证明，城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员须上传所在苏木乡镇（社区服务中心）出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件（在报名系统对应的“上传附件”选项中上传相应减免费用材料），对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。
上传毕业证或相关证明材料仅适用于符合减免报名费和考务费条件的应聘人员。其他不符合减免条件的应聘人员无须上传毕业证或相关证明材料。
报考岗位被取消但已完成交费的应聘人员，报名费、考务费原路退回。交费成功的考生请妥善保存此次交费订单号。
（二）笔试
1.笔试满分100分，综合类岗位笔试内容为职业能力倾向测验（综合管理类）和综合应用能力（综合管理类），其中职业能力倾向测验占比50%，综合应用能力占比50%；医疗岗位笔试内容为职业能力倾向测验（医疗卫生类）和医学基础知识（医疗卫生类），其中职业能力倾向测验占比50%，医学基础知识占比50%；教师岗位笔试内容为职业能力倾向（中小学教师类）和综合应用能力（中小学教师类），其中职业能力倾向测验占比50%，综合应用能力占比50%。
2.试卷种类及要求
笔试提供国家通用语言文字和蒙古语言文字两类试卷，应聘人员自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认，试卷语种一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的必须用蒙古语言文字作答，对用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
3.笔试时间、地点
笔试时间、地点另行通知，具体通知详见霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号。
应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证（或社保卡、护照）和准考证。
4.政策加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格；因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
5.笔试总成绩的计算
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
6.笔试总成绩公布
笔试结束后，由霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘工作领导小组办公室确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号公布。本次考试原则上不受理考生查分申请。
（三）资格复审
1.资格复审工作由霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。资格复审时间、地点在霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号另行公告。
在笔试总成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员，不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。
2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》（一式二份）；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件和复印件；
考生还须提供在中国高等教育学生信息网（http：//www.chsi.com.cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表。国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，香港、澳门特别行政区学历应聘人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件；
（4）报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；
（5）报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件和复印件。服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满考核合格后2年内报考高校毕业生岗位的，须提供服务项目证书原件和复印件；
（6）应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料，并注明是否已过试用期、最低服务年限。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料；
（7）报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
3.应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费不予退还。
4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员登录网上报名系统（http：//ksweb.xihenet.net/）缴纳面试考务费50元并打印《面试通知书》，具体时间在霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号另行通知。
（四）面试
1.面试工作由霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。综合类岗位、医疗岗位采取结构化面试方式进行；教师岗位根据岗位需求采取试讲或试讲+技能测试的方式进行；面试满分各100分，面试成绩当场公布。
2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证（或社保卡、护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
3.综合类岗、医疗岗面试可用国家通用语言作答，也可用蒙语作答（应聘人员须在报名时选择面试答题语种，一经选定不予变更）。教师岗面试时使用国家通用语言文字作答。应聘人员面试时只能使用一种语言作答，不能混用（英语授课岗位除外），否则按零分处理。
4.综合类岗对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩（含平均成绩）以上，方可进入下一环节。医疗岗、教师岗面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
5.总成绩计算方法
综合类岗总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
医疗岗总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
教师岗总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
面试具体时间另行通知，具体通知详见霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号。
（五）体检与考察
1.体检。按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。综合类岗、医疗岗的同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。教师岗同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；面试成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检工作由霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘工作领导小组统一组织并在指定的体检机构进行。体检费用由应聘人员自理。
体检后体检机构要求复检的，以最终复检结果为准。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
2.考察。用人单位主管部门组成考察组，对应聘人员进行认真全面考察，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，用人单位主管部门（单位）党组（党委）根据考察情况，形成具体的考察结论。霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘工作领导小组根据考察结果研究决定拟聘用人员事宜。
（六）公示与聘用
1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，在霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议的，按照干部管理权限，由组织人社部门办理聘用备案手续。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》。
用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年及以上的，试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被事业单位列编聘用（以录聘用备案文件为准），或被全日制高校（已报到注册）录取的，取消本次聘用资格；拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。
对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。
四、纪律和监督
（一）本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
（二）建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
（三）按照“谁审查、谁负责”的原则，霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘工作领导小组对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
五、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借公开招聘命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位只递补1次。公示后无异议的，之后环节不再递补。
（三）本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，有关信息将在霍林郭勒市人民政府网和霍市人力资源和就业服务中心人才公众号公布。
监督举报电话：0475-7922340、0475-7922186
霍林郭勒市2023年事业单位公开招聘
工作领导小组
2023年9月4日
原文标题：2023年度霍林郭勒市事业单位公开招聘工作人员公告
原文链接：http：//www.hlgls.gov.cn/hsxw/tzgg/202309/t20230904_596259.html
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