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2023年庆云县融媒体中心公开招聘事业工作人员简章
为进一步优化融媒体中心人员结构，提高人员综合素质，促进庆云县融媒体事业健康发展,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件规定，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘1名男性电视播音员主持人（具体岗位见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质。
（二）政治素质高，品行端正，作风严谨，无不良从业行为；
（三）热爱广播电视事业，勤奋敬业，创新意识较强，有良好的沟通能力和团队协作精神。
（四）年龄在30周岁以下(1992年9月11日后出生)。
（五）普通话水平达到国家一级乙等（含一级乙等）以上；具备电视播音员主持人的基本气质，形象符合电视出镜要求；有较强的普通话水平和语言表达能力，现场应变能力强，表达亲切自然，具有亲和力。
招聘岗位要求的所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年9月11日之前取得。
香港和澳门居民中的中国公民，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，均可应聘符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可应聘符合条件的岗位。
对暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在体检前提供国（境）外学历学位认证书。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消聘用资格。
定向、委培应届毕业生应聘，征得定向、委培单位同意，并经所在院校同意后方可应聘。庆云县外公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。
（六）有以下情形之一的，不得报考：
1.我县机关事业单位在编人员(含试用期)、备案制管理人员(含试用期)；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；
4.现役军人；
5.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场资格审核等方式进行。
报名时间:2023年9月11日上午9：00至9月20日下午18：00（上午：9:00-12:00下午:14:00-18:00）
报名地点：德州市庆云县中心街南首融媒体中心大厦606室
（一）现场报名
报名人员需提交《2023年庆云县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》及本人相关证明材料原件及复印件到指定地点现场报名，相关证明材料包括：
1.报名者须提交二代有效身份证、国家承认的学历证书、普通话等级证书（一级乙等及以上）、《教育部学历证书电子注册备案表》，个人影像视频资料电子版1份（能体现自己特色的电视播报、主持节目，时长3分钟，U盘拷贝），2023年定向、委培毕业生还须提交定向、委培单位同意应聘的证明。
2.在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考证明（需加盖所在单位及主管部门公章），对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供。
3.留学回国人员报考的，还须出具国家教育部门的学历认证；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾公民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。庆云县融媒体中心指定专人负责资格审查工作，在报名期间（含节假日），根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过资格审查的人员，说明理由。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。若因报名者填写内容无效造成无法联系等其他后果，将视为自动弃权。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，核减计划。
通过资格审查人员名单在庆云县政府门户网站进行公示。
三、考试
播音主持人岗位考试采取面试考试的方式。
（一）面试
应聘人员的面试时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。面试考务费70元。
播音主持人岗位面试采取百分制计分。面试内容包括：自备材料播读、抽取指定材料播读、指定话题说话、演播室试镜等。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
（二）成绩及排名的确定
根据面试成绩，由高分到低分确定进入考察体检人选。成绩相同者进行加试。考试成绩及岗位排名在庆云县政府门户网站公示。
四、考察
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察人选。进入考察人选因放弃考察资格出现缺额的，按考试成绩依次递补。
庆云县融媒体中心成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
五、体检
对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经招聘工作领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试成绩依次等额递补。
六、公示和聘用
（一）经考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（二）被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用人员列事业编制。其他相关待遇按照本单位同类人员标准执行。
七、其他
有关招聘事项信息通过庆云县政府门户网站公布。应聘人员在公开招聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
本简章详情由庆云县融媒体中心负责解释。
咨询电话：0534--6101800@@@@6101801
监督电话：0534-3321470
庆云县融媒体中心
2023年8月31日
原文标题：2023年庆云县融媒体中心公开招聘事业工作人员简章
原文链接：http://www.qingyun.gov.cn/n30398511/n30398576/n30404013/c83492904/content.html
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