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江苏省事业单位考试包括笔试和面试，面试考试也非常重要，成功通过笔试考试并进入面试环节的考生需要认真准备。那么江苏事业单位面试题目类型有哪些？和上岸鸭公考小编一起来了解一下吧。
根据历年的考情来看，江苏省事业单位面试题型以综合分析题，计划组织题，人际关系题，解决问题、应急应变、现场模拟等基础题型为主。整体上来看，题干相对较长，字数较多，包含的信息量较大，这就十分考验考生在短时间内对信息梳理，以及提取关键信息的能力。
重点题型：
1、综合分析题
几乎是每年必考题，并且题目类型主要以态度观点题为主，社会现象题为辅。
态度观点类包括单一普通观点，领导人讲话类，观点选择类，寓言故事类等；社会现象题，近几年考察的背景更加灵活，比较喜欢结合热点，涉及范围和话题也十分广泛，新型职业、医患关系、直播带货这些热门话题都考过，近些年出题角度和设问都更加灵活，比较关注政府当下工作。
这类题目比较注重考察考生对于政策的理解认知，对考生的社会感知能力和政策理论素养要求较高。
2、计划组织题
是近几年出现频次最多的题型。难点在于考生需要考虑的细致全面。
答题中需要注意把握三大原则，可行性、逻辑性、有个性。可行性是指符合实际工作流程；逻辑性是指要按照一定的顺序开展活动，先计划筹备，然后具体实施，最后再总结经验教训；有个性就是要体现出人文关怀，需要具体的方式方法。
3、解决问题题
主要考察考生面对突发状况以及处理实际问题能力。在答题过程中，不仅要思维敏捷，反应迅速，还要抓住问题的关键，审清题干有几个亟待解决的问题，分清轻重缓急，有条不紊的妥善安排和处理。
总之，大家要了解清楚江苏事业单位面试题目类型有哪些题型，然后多做准备。如果大家在备考面试的时候有什么困难，欢迎咨询上岸鸭公考。
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