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事业单位面试形式有哪些?考生必看!

2023-08-29 13:42:46
来源:上岸鸭公考
责任编辑:可橙
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事业单位面试形式有哪些?目前事业单位的面试形式主要有三种:结构化、结构化小组及无领导小组讨论。上岸鸭公考小编带大家进一步了解事业单位面试三种形式。
事业单位面试形式有哪些
一、事业单位面试形式有哪些
事业单位和公务员面试都是基于结构化面试大纲出题的,但是事业单位的题目整体上更加务实化,相比于公务员面试题目而言,矛盾点较为单一。目前的面试形式主要有三种:结构化、结构化小组及无领导小组讨论。
当1个考生面对6--9个考官,针对面试题目进行答题的形式,为结构化面试,也称为“独面”。
当3-5名考生面对6--9个考官,依次答题并且要进行点评、回应,为结构化小组。
当6--9名考生为一组,面对6--9个考官,对题目进行探讨并答题,为无领导小组讨论,也称为“群面”。
事业单位考试中,以结构化面试为主。
二、事业单位结构化面试题型
1.综合分析题
综合分析题往往是各类公务员面试的第一题,自然也是非常重要的题,因为这直接决定着你给考官留下的第一印象,很能体现一个人思维的深度和广度,容易拉开差距。常见的综合分析题有四种:①对热门社会现象的看法;②哲理小故事的启发;③名言俗语;④漫画题。
2.人际沟通题
顾名思义,就是考查与各类人打交道的能力。在工作中,主要有党、人民群众、领导、同事、执法对象、亲朋家人、媒体记者等,考试的题目就是未来工作的预演,都是你工作中会遇到的事。
3.组织规划题
简单的来说就是考查一个人的办事能力,而且这些事都是你未来工作中会遇到的,相比于综合分析题的偏理论性,组织规划题目则显得非常具体,看得见摸得着,就是你未来工作的预演。
4.应急应变题
应急应变题也是办事能力的一种,只不过这种事往往比较紧急,冲突明显,刻不容缓,必须在短时间找到突破口,控制事态,安抚各方。现在的应急应变题往往和人际关系混在一块考,毕竟人和事是分不开的
5.言语表达题
言语表达题往往放在最后一题,给你一个主题,发表一段演讲;或者给你几个词语,串起来讲一个事;或者给你两句话,一句开头和一句结尾,然后你来填补中间的内容。这道题就像是命题作文,考查你口头作文的能力。
以上就是事业单位面试形式有哪些,想要了解更多事业单位考试情况,可以访问上岸鸭公考事业单位栏目查看最新消息。

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