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陕西事业单位考试分数构成是啥？陕西事业单位考试包括两门科目，总分是300分，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其手《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分。>>>点击预约2024年事业单位公告
陕西事业单位招聘考试总分多少?
笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。总分300。
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。
计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
陕西事业单位联考考试科目内容：
笔试内容。公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)，中小学教师类(D类)，医疗卫生类(E类)三类。
应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试，其中医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。
综合管理A类：
《职业能力倾向测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力》主要测查应试人员的岗位角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
教师岗D类：
《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
医疗卫生E类：
《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
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