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大学老师要考编制。大学老师的编制一般是属于事业编，需要参加事业单位招聘考试，有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，有编制退休后享受相应的社保和职业年金。
一、大学老师考编制途径：
1、参加公开教师招聘考试
以当地教育局组织的公开教师招聘考试的聘用机制，教育局通过区(县)教育网或人事人才网发布相关招聘公告，然后进行笔试-面试-考核-录用-签约等一系列程序，报考人员一经录用后即进入正式“编制”，成为编制内的教师，即“在编人员”。
2、参加特岗教师考试
对比教师招聘考试，这个岗位的要求会稍微低一些，对教师资格证的要求没那么严。如果你能够接受在偏远地区服务35年时间，那么参加特岗教师的招考，是成为编制教师的一个不错的选择。先通过特岗教师考试成为一名特岗教师，待服务期满考核合格后，只要愿意留在当地教书，就能拿到编制。
二、编制教师的优势
1.福利待遇好
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
很多人会吐槽，教师的基本工资才2000—4000元/月，这也太低了。话不能这样说，教师的待遇不能用仅仅看基本工资，其他的“隐形福利”也不容小看，帮大家列举一下：
①带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；
②各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
这样算下来，编制教师的“性价比”相当高了！但是由于各地区经济发展不同，所以也可能会存在一定差异性，关于这一点，了解的小伙伴们可以在留言区给大家分享~，图图在这里先感谢一下愿意分享的小伙伴。
2.工作稳定性高
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定，基本不会遇到被辞退的风险。其次工作环境比较单纯，人际关系简单，同事之间不涉及利益不用勾心斗角，每天最操心的不过是怎样提高学生的成绩。
每个人都有自己的职业追求，在很多年轻优秀的朋友眼里，当老师太过平淡无奇，一眼就能看到人生终点，年轻就应该努力拼搏，这样才不辜负大好青春，这无可非议。
但是有些人就爱稳定，不喜竞争，只要陪在家人身边，就算拿着教师这份不高的工资依然开心，这也没什么不对。哪有那么多对与错，不过是适合不适合罢了。
以上就是为考生整理出“大学老师要不要考编制”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注上岸鸭公考。
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