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根据历年湖北事业单位面试考情，湖北事业单位面试内容主要是以综合分析能力、人际交往的意识与技巧为主，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。
（1）综合分析能力
综合分析题在考官评分考核表中是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
（2）人际交往的意识与技巧
如同事之间摩擦或是作为新人如何尽快适应岗位等，还有领导对你误解等等。主要考查考生是否能正确处理与领导的关系、与同事的关系、与群众的关系，以及与亲友的关系。
（3）求职动机与拟任职位匹配性
通俗的理解就是，考生报考这个岗位的目的和原因是什么，考生的自身素质和需求是否与岗位的要求相匹配。这就要求考生对自己以及求职动机有很透彻的认识，同时对所报考岗位的职责和要求也有清楚的了解。
（4）计划组织协调能力
计划组织协调能力对考生的考查表现为计划、组织和协调三个层面。在实施工作之前，要有一个合理、切实可行的规划，在实施工作中，要合理地分配各个方面的资源，并要与各个部门、各个方面的沟通进行协调，这是对考生执行力的一种考验。
（5）应急应变能力
应变能力指的是在面临不断变化的形势和突发事件时，能够快速地做出反应，并采取适当的方式和措施，来解决问题的能力。通常情况下，它需要考生在面对突发问题的时候，能够保持自己的情绪稳定，对突发事件进行总体的掌控，分清轻重缓急，并快速解决问题。
（6）言语理解与表达能力
言语理解与表达能力这个考核因素将会贯穿整个面试，因为考生在回答问题的时候，就是一种语言表达能力的体现。此项能力主要表现在：听懂别人的话，表达清楚、流利，逻辑性强，并且有一定的说服力，用词准确得体。
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