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为了方便大家备考，上岸鸭公考特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“云南应急救援队的工资福利如何？”等等，今天就和大家一起分享一下。
一、工资待遇
队员平均工资不少于人民币3000元/月/人（大写：叁仟元整）（已经扣除企业职工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等社会保险的单位缴费部分）。
二、工作待遇
按程序聘用为综合应急救援队员后，由双柏县人才人力资源发展有限公司为聘用人员购买“五险”和意外伤害保险，并派遣到用工单位工作，由用工单位负责统一食宿、统一着装、统一管理、统一训练、统一考核，实行轮班工作制，每月轮休8天（森林草原防灭火期间视情况而定）。
三、工作期限
按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订劳动合同，原则上实行两年一聘，合同期满后，由用人单位根据综合应急救援队员年度履职表现及综合考评结果决定是否续聘。
四、其他
队员参军入伍、考公务员、事业单位的，不受聘约限制，并可出具本人履职期间据实常规证明。
五、招聘岗位、计划、对象、用工形式和工作地点、内容
（一）招聘岗位：双柏县综合应急救援队员
（二）招聘计划：2023年双柏县计划招聘县级和乡镇综合应急救援队员140名，其中：县级综合应急救援队员招聘60名；妥甸镇、大庄镇、石咢嘉镇、法脿镇、大麦地镇、安龙堡乡、爱尼山乡、独田乡8个乡镇综合应急救援队员各招聘10名共80名。
（三）招聘对象：凡符合招聘基本条件和岗位要求具体条件的人员均可报名。
（四）用工形式：劳务派遣
（五）工作地点：双柏县城区及8个乡镇。
（六）工作内容：1.民房、森林、草原等火灾扑救；2.道路交通、群众遇险、地震、洪涝、地质灾害等应急事故处置和应急救援；3.参与城市管理监察协管，承担气象防雹、交通协管、综治维稳、治安巡逻、水旱灾害防御等各类社会服务；4.定期开展日常消防检查，（森林）防火、气象等灾害巡查；开展消防安全、自然、气象灾害防范宣传培训和法律法规普及；辖区灾害防御和应急管理，制定完善灾害事故预案，定期组织开展灾害事故处置演练；督促有关单位和个人落实安全责任制，针对发现的隐患及时督促整改；5.完成同级党委政府和纳入整合的业务部门安排的其他工作任务。
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