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相信不少小伙伴都知道，湖北事业单位招聘考试笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，但在实际考察过程中，ABCDE不同类别的考生考试科目有些许区别。职测和综应到底考什么？湖北事业单位招聘考试笔试内容有哪些重要考点？看完这篇文章你就懂了。
1、湖北事业单位招聘考试笔试科目
湖北事业单位招聘笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。
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2、职业能力倾向测验考什么
（1）事业编职测主要考察的是应试者的职业素质、职业能力及相关知识技能。主要考的是常识，言语理解和表达逻辑关系，数量关系，还有资料分析等。是综合性很强的一门考试。
（2）考试内容包含行政能力测试、管理能力测评、教育能力测试、专业能力测评等多个方面，根据不同的考试类别有不同的考试内容，旨在全面评估应试者的职业素养。
（3）此外，职测还会涉及常识判断、言语理解和表达、数量关系等多个方面的考察，需要应试者全面掌握各种应试技巧和备考策略，以提高自己的成绩水平。
3、综合应用能力考什么
综合应用能力题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种。
由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。
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