2023年沈阳市五家事业单位招聘77人考试内容

2023年沈阳市五家事业单位面向社会公开招聘工作人员77人公告发布之后就有很多考生在咨询考试内容，今天事业单位考试网将为考生整理出2023辽宁沈阳事业单位招聘考试内容，希望对考生有所帮助。

1.笔试

笔试时间：2023年9月2日(星期六)，上午08:30—10:00，职业能力倾向测验，上午10:00—12:00综合应用能力。

本次招聘笔试设置为综合管理类(A类)。笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。

本次考试，两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本(试卷合订本)考试开始前发放，各科目答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。

应聘人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。笔试成绩在沈阳市考试院官方网站进行查询，具体时间请关注沈阳市考试院官方网站成绩查询入口。

笔试阅卷结束后，沈阳市人力资源和社会保障局会同各招聘单位确定笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加面试。

2.现场资格审查

资格审查时间及相关事宜将通过沈阳市人力资源和社会保障局官方网站发布。按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序，招聘单位依据招聘公告、岗位资格条件等，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员身份证、学历学位证书、招聘岗位所涉及的要求条件以及原单位同意报考证明等材料。未在规定时间接受资格审查的应聘人员视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，应聘人员自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位人员依次递补。

3.面试

面试公告及参加面试人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

面试采取结构化面试形式。应聘人员通过现场资格审查后，按照招聘计划数与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试成绩并列者，同时进入面试，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试前，因应聘人员自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。面试开始后，不再进行递补。

4.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)+面试成绩×60%(成绩保留到小数点后2位，第3位不实行四舍五入)。

以上就是为考生整理出“2023年沈阳市五家事业单位招聘77人考试内容”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多资讯可关注事业单位考试网。

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