根据工作需要,忻城县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制外工作人员4名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数及专业要求:
专技岗3名,一般工作人员1名,学历要求本科以上,专业不限(汉语言文学类、新闻学类优先),要求具有较好的写作能力、组织能力和计算机应用能力。
三、招聘人员条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规;
(二)年龄在18-40周岁,有相应工作经验的可放宽至45周岁,男女不限;
(三)身体健康,五官端正,形象良好;
(四)应届毕业生优先;
(五)具有良好的品行,无违法违纪行为;
(六)具有吃苦耐劳精神,服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间:2023年7月25日至7月31日。
(二)报名方式:线上、线下报名。
1.报名所需材料:个人简历、身份证、毕业证等材料扫描件,现场面试时核验原件。
2.填好的《招聘工作人员报名登记表》。
(三)报名材料报送:以上材料电子版请于7月31日下午18:00前发送至忻城县人力资源和社会保障局办公室邮箱:xcld5512115@vip.163.com。
(四)资格审查:招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查后电话通知参加面试。
(五)联系人:樊再益,联系方式:0772-5512115。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取面谈方式进行,对应聘人员进行适岗性评价,分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选,确定的体检人员自行到县人民医院进行体检,体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意,将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。聘用期间的工资待遇:专技岗每月2500元,一般工作人员每月2000元,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴,出差按规定享受补助,食宿自理。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
忻城县人力资源和社会保障局
2023年7月25日
原标题:忻城县人力资源和社会保障局编外聘用人员招聘公告
来源链接:http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t16829451.shtml