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1.县级事业单位。县级人民政府下设的事业单位少部分是正科级事业单位,大部分是副科级事业单位。在这些事业单位中,一般设置管理7级1名,管理8级2名,这还要是编制人数在50人以上的单位。如果想进入管理8级,没有很强的核心竞争力和机缘巧合的机会是不可能的!由于受岗位职数的限制,也就是说,在一个单位有98%以上的人员是管理9级,在管理9级的岗位上可能就待一辈子。
2.乡镇的事业单位。乡镇的事业单位大部分都是股级事业单位,只有“四所合一”的“国土规建环保安监站”事业单位是副科级单位(一般乡镇只有一个副科级事业单位,这两年机构改革设置),这些事业单位的负责人是副科级事业干部,其他人员就是股级干部,也就是9级管理岗位。换句话说,乡镇的事业单位99%的人员是9级管理岗位呆一辈子。乡镇提拔干部,一般优先考虑公务员,一个单位每次的提拔名额就那么多,小乡镇和边远乡镇就更少,到年限的公务员都在排着队等提拔,提拔走了一波,又来一波,何时才轮到事业编?
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