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相信很多小伙伴在报考的时候也发现了，事业单位招聘岗位分为ABCDE五类，每一类岗位类型和专业范围都是不一样的，笔试题型也有很大差别，因此这五类岗位考上的难度也是不一样的。今天小编就来深度分析一下事业单位ABCDE类笔试题型的具体区别，以便帮助大家做出选择。
ABCDE类的笔试科目都为《职测》（90分钟，150分）和《综应》（120分钟，150分），总分300分，两科连堂考，中间不休息。
其中《职业能力倾向测验》笔试内容大同小异，常识判断、数量关系、资料分析、言语理解、判断推理这几个分值大头是每一类都要考的，且难度相当，不同的地方主要在《综合应用能力》科目上。
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1、A（综合管理类）、B（社会科学专技类）、C（自然科学专技类）
A类：要素概括题、对策措施题、事务处理题、公文写作题
B类：概念分析题、校阅改错题、论证评价题、写作题
C类：科技文献阅读（含填空、选择题）、科技实务题、写作题
2、D类：中小学教师类
D类综应主要包含辨析题、案例分析题、教育方案设计题，有时候三个都有，有时候只有两个题。小学和中学试卷不同，但普遍专业性强，全是和教育相关的主观题。
3、E类：医疗卫生类
E类综应一张试卷包含两个部分：《医学基础知识》所有E类考生都要作答；《岗位专业知识应用能力》考生根据报考岗位选岗作答，不需要把全部题目都写完。
有六类岗位：中医临床岗、西医临床岗、药剂岗、护理岗、医学技术岗、公共卫生管理岗。
例如护理岗的考生，只需答护理岗位知识。
从招聘岗位的角度来看，一般来说，A类的岗位普遍多于BC类，且A类岗位的平均进面分会略高于其他几类，在这五类中是最难考的一类。
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