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事业编职业能力倾向测验主要考察考生的常识判断、数量关系、判断推理以及资料分析能力。它与公务员行测考试内容相似，包括对相关知识的应用和推理能力的展示。通过这些模块的测试，可以评估考生在职业领域中的综合素质和适应能力。
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一、事业单位职业倾向能力测验考点
事业单位职业能力倾向测验考试内容包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。具体如下：
1、常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面；
2、言语理解与表达：主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等；
3、数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等；
4、判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等，常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等；
5、资料分析：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
二、职业倾向能力测验考试时长
事业单位职业能力倾向测验考试时长为2个半小时，考试形式是笔试，考试题型均为客观题，其通过标准是：各个地区各不相同，大致分为：满分100分，60分及以上合格和满分150分，90分及以上合格两种。
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