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为了方便大家备考，上岸鸭公考特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“2023下半年云南事业单位《综合应用能力》怎么备考？”等等，今天就和大家一起分享一下。
一、《综合应用能力》的诞生及流行
《综合应用能力》2010年首次出现在湖北省省直事业单位招聘考试。由于其题型灵活，考查能力方向与应试人员岗位匹配度高，所以很快受到其他地方的效仿，浙江、内蒙、贵州、云南、甘肃、青海等省份也开始考《综合应用能力》。值得注意的是上海市公务员考试和2015年北京的村官选调生也开始设计综合应用能力。
二、什么是《综合应用能力》？
《综合应用能力测试》类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目，题型非常灵活，主要测查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度，提高了人岗匹配度。但由于各地考情差异较大，亟需有统一的招考管理制度和考试大纲。为此人社部召集了相关专家及命题人制定了综合应用能力分类考试大纲。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为五大类，多省联考成为趋势：
1.综合管理类（A类）
2.社会科学专技类（B类）
3.自然科学专技类（C类）
4.中小学教师类（D类）
5.医疗卫生类（E类）
其中教师类及医疗类是由原来的招教考试及医疗卫生考试划分过来的，考情可参考具体的招教考试及医疗卫生考试。因此，接下来我们将重点介绍A、B、C三类。本次云南事业单位A类考察较多，小伙伴们可以着重了解~
三、《综合应用能力》怎么考？
由于考查的能力与岗位匹配，所以考试题型也是根据岗位基本素质的要求而设置。
1.综合应用能力A类
综合应用能力A类是行政性、事务性和业务管理岗。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2.综合应用能力B类
综合应用能力B是人文社科专技类，试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题。每次考试从上述题型中组合选用。
3.综合应用能力C类
综合应用能力C是自然科学专技类，试卷由主客观试题组成，主要题型包括科技文献阅读题、辨析题、判断题、选择题、论证评价题、科技实务题、材料作文题。每次考试从上述题型中组合选用。
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