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事业单位笔试和面试在招聘过程中都具有重要性，但哪个更重要取决于各地区的具体情况。一般来说，笔试是筛选考生基础知识和能力的重要环节，而面试则更注重考察考生的综合素质和应对能力。不同地区可能会根据需求和招聘政策设置不同的笔试面试占比。
一、事业单位笔试和面试各占多少
事业单位分数主要看各地市的事业单位公告。一般笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%；也有各占50%，或者笔试占比40%，面试占比60%。具体以公告为准，也可以咨询本地事业单位招考部门。
在笔试考试中取得好的成绩，可以在面试中占据一定的优势。当然面试也很重要，有相当一部分小伙伴是通过面试翻盘上岸的。
二、事业单位笔试科目
最常见的事业单位笔试考试科目有公共基础知识、综合基础知识、职业能力倾向测试、综合应用能力测试等，少部分地区会有计算机知识、心里素质测评等科目。
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三、事业单位分数具体计算方法
（1）单独考面试的，这种考试满分100分，基本是有个合格分数线，普遍为80分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入体检。如遇放弃情况从高于80分者由高到低递补。
（2）单独进行笔试，笔试满分一般为100分，合格分数线一般为60分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入考核。如遇放弃情况从高于60分者由高到低递补。
（3）笔面结合考试的，单独的合格分数线普遍依旧存在，但是最终基本是按照总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%。
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