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根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发[2013]141号)精神及自治区对人才引进工作要求，为有序推进2023年塔城地区事业单位急需紧缺人才引进工作，做好笔试、资格审查、面试、考察、体检等环节工作，现将有关工作安排公布如下。
一、体检
(一)进入体检环节人员根据总成绩(无需笔试岗位根据面试成绩)由高分到低分排名并按招聘岗位计划数1︰1的比例确定。参加体检的考生在规定时间到指定地点集中，由塔城地区事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。
(二)体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》(附件2)《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检项目(试行)》(附件3)等标准执行。
(三)考生对体检结果有疑问要求复检的，须在体检结果公示5日内向塔城地区事业单位急需紧缺人才引进工作小组办公室提出复检申请，经批准可另行指定二级甲等及以上综合性医院进行复检，复检结果为最终结果。
(四)因考生体检不合格或放弃体检(含未在规定时间参加体检或迟到30分钟以上者)，岗位出现空缺名额，可按该岗位总成绩排名依次递补。体检不合格者不能进入考察环节。
二、考察
由用人单位(县市由组织、人社部门牵头)对体检合格进入考察环节人员进行考察。采取向考察对象户籍所在地(居住地)公安派出所、居民委员会、毕业院校或参加应聘前所在单位，了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况，考察不合格的不予录用。因体检、考察、公示等环节产生的空缺名额，按照应聘岗位考核量化分值由高到低的顺序等额递补，各环节递补只进行一次。
1.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)
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