2023辽宁沈阳事业单位招聘900人报考流程

2023辽宁沈阳市事业单位公开招聘博士人才900人公告已于6月20日在沈阳市人力资源和社会保障局网站发布，为方便考生快速了解此次招聘的考试流程，今天事业单位考试网将为考生整理出辽宁事业单位招聘报考流程，希望对考生有所帮助。

一、招聘工作程序

(一)发布招聘公告

沈阳市人力资源和社会保障http://rsj.shenyang.gov.cn

(二)报名时间

即公告发布之日起。

(三)报名方式

按照《沈阳市事业单位公开招聘博士人才计划表》内电话和电子邮箱，向用人单位报名。招聘政策、报名条件及资格审查由用人单位具体负责解释说明。

(四)报名材料

1.《沈阳市事业单位公开招聘高层次人才报名表》;

2.身份证、博士学位学历证书(海外归国需提供留学人员归国及国家教育部的学历认证证明)扫描件、工作经历证明等，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

(五)资格审查

根据应聘岗位要求，由用人单位审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质。资格审查后，用人单位以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。

(六)面试考试考核

由用人单位具体组织实施。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

(七)组织体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。体检统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。

(八)考察考核

体检合格后，用人单位对应聘人员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩、是否存在违法违纪和不良信用记录行为等情况进行详细考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位出具考察意见，并装入拟聘用人员档案。

(九)公示聘用

拟聘用人员在各用人单位官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理事业单位聘用手续;对公示有异议的人员由用人单位进行调查核实，并提出处理意见;公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上就是为考生整理出“2023辽宁沈阳事业单位招聘900人报考流程”的全部内容，此次招聘采取面试考试考核。重点考核专业素养，履职能力，相应岗位要求，愿为沈阳的发展建设做出贡献。希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多资讯可关注事业单位考试网。

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