差别很大。事业单位有编制的人员一般享受稳定的工资待遇,有较好的晋升途径和话语权,受重视程度也较高。而无编制的人员工资待遇相对不稳定,晋升途径和单位地位也相对较低。具体来说,有编制的人员可以享受以下待遇。
1、稳定的工资待遇,包括五险一金和按级提升的薪资待遇。
2、较好的晋升途径,有明确的职务、职级晋升空间。
3、较高的受重视程度,有话语权和投票权,处理的都是核心工作。
而无编制的人员待遇相对较差:
1、工资待遇不稳定,涨浮小且难有保障。
2、晋升途径少,干几年都是普通职员,发展空间小。
3、很难接触到核心工作,被边缘化,某些势力的同事也会另眼相待。
事业单位有无编制的差别是很大的。事业单位有编制又被称为事业编制,而无编制就是合同工。以某法院为例,下辖一个事业单位,事业编制的工资略比政法编制的工资低一些。此外,没有编制也就意味着没有太多福利,好的单位也会象征性地给所有职工发福利,但是比起编制内还是有一定差别的 。
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