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体检过了的人一般就进入到了考察的环节啦，这个环节大家一般来说不需要做什么，就根据单位人事的要求去做就可以啦。
考核
(一)体检合格人员进入考核环节。考核工作由潜江市广播电视台负责组织实施，考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，全面考核拟聘用人员政治思想、道德品质、岗位匹配、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等相关情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(二)因放弃考核或考核不合格不予聘用出现的缺额，由潜江市广播电视台根据工作需要、考试成绩等情况，提出是否递补的意见，报经潜江市人社局核准，按总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
公示
在潜江市人社局官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于五年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期(自接到单位通知20日内)不报到的，视为自动弃权，取消聘用资格。
因考生弃权等产生的空缺岗位，由潜江市广播电视台根据情况提出是否递补的意见，函告潜江市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
原标题：2020年度潜江市广播电视台所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.qjrsks.cn/qj/002/002002/20201231/f7a80a2f-624c-4fdb-9ee6-17b3bdd08cbe.html
聘用就是进入正式的入职了，真的是不容易哦，大家按照人事科的工作人员的要求去签订协议就可以了。
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