2023年山东牡丹区文化和旅游局关于公开引进急需紧缺专业人员公告（6人）

按照《中共菏泽市牡丹区委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏区发[2018]5号）、《牡丹区人才新政10条》（菏区发[2022]15号）文件精神，根据工作需要，牡丹区文化和旅游局大平调非遗保护传承中心（公益性二类事业单位）现面向社会公开引进一批急需紧缺专业人员。现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.需获得市级以上相关领域荣誉奖项。

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

5.年龄，男45周岁以下(1977年6月7日以后出生)，女40周岁以下(1982年6月7日以后出生)。

6.引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、引进岗位及数量

引进岗位、数量以及其他有关要求详见《2023年牡丹区文化和旅游局急需紧缺专业人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名和资格审查

1.报名时间：2023年6月20日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

2.报名地点：牡丹区人力资源和社会保障局一楼服务大厅。

3.资格审查。所需材料：本人签字确认的报名登记表（附件2）；身份证、市级以上相关荣誉证书及其他相关证件的原件和复印件各一份；有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考证明（附件3）或辞职证明（以上材料须提供原件、复印件各一份)；1寸近期同底版免冠照片3张。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、面试

面试采取面谈，现场才艺展示等方式进行，主要测试应聘人员的业务技能、理论素养、专业水平、举止仪表等。面试实行百分制，面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点详见面试准考证。

五、考察与体检

1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3、因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经牡丹区委人才工作领导小组办公室审核同意后，可从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与聘用

拟引进人员名单在牡丹区政府网（www.mudan.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，不予聘用。

七、本次引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借人员引进命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次人员引进无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

其他未尽事宜以牡丹区委人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。请各考生在招聘期间及时关注牡丹区政府网（www.mudan.gov.cn）。

报名咨询电话：0530-3966059      0530-5928933

附件1：2023年牡丹区文化和旅游局急需紧缺专业人员岗位一览表

附件2：2023年牡丹区文化和旅游局急需紧缺专业人员报名登记表

附件3：同意报考证明

中共牡丹区委组织部   牡丹区人力资源和社会保障局

2023年6月7日

附件1：2023年牡丹区文化和旅游局关于引进急需紧缺专业人才岗位一览表.xlsx

附件2：2023年牡丹区文化和旅游局急需紧缺专业人才报名登记表.doc

附件3：同意报考证明.doc

原文标题：2023年牡丹区文化和旅游局关于公开引进急需紧缺专业人员公告

原文链接：http://www.mudan.gov.cn/2c908084831c4eb30183205259ac001f/2c9080848364f80a0183ac7470890077/1666346268823298048.html