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事业单位面试和公务员面试大体上是相似的，包括面试流程、面试形式等。但在一些细节方面，如考试内容、评分标准等方面可能会有所区别。小编总结了事业单位面试和公务员面试的几点区别，大家可以花几分钟时间了解一下。
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一、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，基本是是统的结构化、无领导两种形式。事业单位招聘需要专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化、试讲等方式来考察考生的专业水平。
二、事业单位面试题目类型统一
公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，相对面试题材范围小，偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
三、事业单位面试考官组成不同
公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试；事业单位面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。
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