公开招聘工作包括网络报名、资格审查、综合专业考核、资格复审、体检和考察、公示、聘用等环节。综合专业考核时间安排另行通知。
(一)网络报名。考生可于2023年5月29日上午9:00至2023年6月6日下午16:30,登录北京亦庄国际人才发展集团网站进行报名,网址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/),每人限报一个岗位。报名时,报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整,报考者提供虚假信息、伪造材料的,一经查实,即取消报考资格。
(二)资格审查。对报考者进行资格审查,资格审查结果将在报名系统公开。如通过资格审查人数与计划招聘人数达不到3:1比例要求的,相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。资格审查将贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可取消其报考资格或者聘用资格。
(三)综合专业考核。各招聘单位具体实施综合专业考核,综合专业考核包含笔试和面试,笔试和面试实行百分制,笔试合格分数线为60分,面试合格分数线为70分,成绩低于合格分数线无法进入资格复审环节。综合专业考核成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合专业考核时间、地点和方式等具体要求及安排,由各招聘单位另行通知。
根据笔试成绩由高至低的顺序,按照1:5的比例进入面试。面试当天,如计划聘用人数与面试人数比例未达到1:5,考生面试成绩应达到面试合格分数线,且达到其所在面试考官小组所有考试人员的平均分,方可进入下一环节。
(四)资格复审。根据综合专业考核成绩由高至低的顺序,按照1:1的比例进入资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格复审结果的,北京经济技术开发区社会事业局有权取消该考生综合专业考核成绩。资格复审时间、地点另行通知。
(五)体检和考察。通过资格复审的考生,根据综合专业考核成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行,体检合格者列为考察人选。依据招聘资格条件和岗位职责要求,对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况等方面进行考察。
(六)公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员,在北京经济技术开发区网站公示,网址(http://kfqgw.beijing.gov.cn/)公示,公示期为7个工作日。
(七)聘用。经公示无异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
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