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天津市西青区事业单位考试成绩方法是笔试成绩和面试成绩各占50%，事业单位递补是指对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按规定从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行递补，下面是详细介绍，来看看吧。
一、天津市西青区事业单位考试成绩计算
1、笔试成绩：笔试科目包括《职业能力测验》和《综合知识(文字综合类或财会类或计算机类)》两科。主要测评应聘人的个人综合素质、从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等，试卷满分各为100分。面试采取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。面试成绩当场公布。
2、面试成绩：
3、成绩计算
考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50%+面试成绩×50%。
笔、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
面试结束3个工作日后，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。
二、天津市西青区事业单位递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
上面就是【天津市西青区事业单位考试成绩怎么计算？递补是什么意思？】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，能在公务员考试中取得令自己满意的成绩，如果想要了解更多公务员报考相关信息，可咨询在线辅导老师或前往上岸鸭公考。
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