2023年湖北省襄阳市襄城区专项引进紧缺人才公告（15名）

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襄城区2023年专项引进紧缺人才公告

为深入推进人才强区战略，进一步改善全区事业单位专业人才紧缺现状，为襄城区奋力建设中部地区最美城区提供智力支撑和人才保障，经研究决定，2023年继续面向社会公开引进一批紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进数量和引进对象

（一）引进数量。襄城区2023年事业单位专项引进紧缺人才15名。引进人数及资格条件见附件1《襄阳市襄城区2023年专项引进紧缺人才专业需求目录统计表》。

（二）引进对象。国内本科高校或海外知名高校应届、往届全日制博士研究生、硕士研究生；国内本科高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本）。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位或上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。

二、引进条件

（一）资格条件：

报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.政治素质好，遵纪守法，品行端正；

4.硕士研究生年龄在28周岁以下（1995年1月1日后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1991年1月1日后出生）；

5.2023年应届毕业生中，硕士研究生应在2023年7月31日前取得相应学历学位证书，博士研究生应在2023年12月31日前取得相应学历学位证书，往届硕士、博士研究生应在2022年12月31日前取得相应学历学位证书，海外高校毕业生应在2023年7月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的；

2.在校期间受到院系以上处分的；

3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

4.现役军人；

5.已在襄城区辖区内机关、事业单位工作的在职在编人员；

6.按规定到定向单位工作未满服务期限的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、政策待遇

（一）工资待遇。引进对象根据专业匹配度和人岗相适度输送到区直相关单位工作、学习和锻炼，并按照事业单位人事管理有关规定，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。博士研究生、硕士研究生分别按照公益一类事业单位七级、八级管理岗位同类人员核定工资福利待遇。试用期1年，试用期间不实行试用期工资（比照正式人员工资待遇）。

（二）生活补贴。引进对象试用期满考核合格后，博士研究生每人发放18万元生活补贴（税前，分5年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴（税前，分3年发放，每月2000元）。

（三）住房政策。对本人（及配偶）在襄阳市城区内无自有住房的引进对象，根据市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。对新来襄（返襄）缴纳社保、个人（及配偶）在市区无自有产权住房且近5年内无产权房出售交易记录的引进对象，可积极协调申领一次性购房首付款补贴券。经审核批准，博士研究生、硕士研究生可分别申领12万元（税前）、8万元（税前）购房首付款补贴券。

（四）子女教育。引进对象的子女在襄城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内，按照就近原则，统筹协调安排到优质公办幼儿园、小学、初中就读。

（五）服务期限。最低服务期3年（包括试用期）。服务期未满离职须经批准，并退还已发放生活补贴（参加襄城区公务员、选调生等招录并被录用继续留在襄城区服务的除外）。

（六）跟踪培养。对表现优秀、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的引进对象，推荐到事业单位领导岗位任职，在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。

四、引进步骤

（一）网上报名

1.报名时间：2023年5月20日上午9:00-2023年6月18日24:00。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报考人员通过襄阳人事考试网（网址为www.xyrsks.cn）报名端口进行网上注册，按提示填写相关信息，填写附件2《襄阳市襄城区2023年专项引进紧缺人才报名登记表》，并上传个人照片（一寸彩色免冠登记照）、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。

3.报名要求。报考人员应仔细阅读公告内容，每人只能选择一个岗位报考，填写信息和提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：

（1）国内高校往届毕业生须提供:①本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表；②研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、教育部学历证书电子注册备案表。

（2）国（境）外高校往届毕业生须提供:①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；②研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（3）国内高校2023年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求（1）或（2）提供本科阶段证明材料；②研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明。

（4）国（境）外高校2023年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求（1）或（2）提供本科阶段证明材料；②研究生阶段出国（境）留学签证或者其它证明在读材料。

（二）资格审核

引才工作专班对照资格条件要求，逐人进行资格审核。对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经区专项引才工作领导小组办公室审核同意，可以报考。可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。通过一个岗位类别资格审核的，不能再报考其他岗位。

（三）考试

参加考试人员名单、考试具体形式、时间、地点等在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网提前公布。对报名人数较多的岗位，酌情增加笔试，其他岗位直接进入面试。笔试、面试及考试总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%、50%。笔试参照《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。笔试成绩折合成百分制，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩各占50%（折合成绩取小数点后两位），通过襄城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩合格线，以笔试成绩从高分到低分按一定比例确定面试人选（如最后一名成绩并列，均纳入面试）。面试分岗位组织，采取结构化面试方式，主要测试考生的政治品质、专业素养、逻辑思维、综合分析能力等。划定面试成绩最低合格线，对低于75分的，不纳入考察范围。考生参加考试需携带身份证、考试准考证等有效身份信息进场。

（四）考察

根据考试总成绩从高分到低分（仅面试岗位的考生，面试成绩即为考试总成绩，下同），按照1:1的比例确定考察人选。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，以及仅面试岗位的考生面试成绩相同时，加试一场。如考察对象中途放弃，按相同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。进入考察人员名单在襄城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。

考察前，考察组核实报考者相关证明资料，重点核实：本人签名的报名登记表、身份证原件、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、职业资格证书原件、反映主要学术成果和重要奖励的资料等。海外高校毕业生还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。如考生提供虚假证明资料，所产生的一切后果由考生本人承担。

（五）体检

根据考察及复核考生报考资格合格的情况确定体检名单，并组织对相关人员进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行,体检对象如有放弃或体检不合格的，在相同岗位内按考察排序从高到低依次递补。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（六）公示

根据考生考试成绩、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，经区委审定后，在襄城区人民政府网上公示（公示期为7个工作日）。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

五、办理聘用手续

公示结束无异议的，由区人社局对拟聘用人员的学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用合同、就业报到等手续。试用期满后，考核合格的转为事业单位正式工作人员、办理编制登记手续，不合格的取消聘用。

六、其他事项

（一）本次专项引进紧缺人才不收取报名费、考试费、初次体检费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

（二）本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710－3353269。

（三）本公告由襄城区专项引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。考务咨询电话：0710-3607206、0710-3826975，工作日上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。

附件：

附件1：襄阳市襄城区2023年专项引进紧缺人才专业需求目录统计表.xls

附件2：襄阳市襄城区2023年专项引进紧缺人才报名登记表.doc

襄阳市襄城区专项引进紧缺人才领导小组办公室

2023年5月19日

原文标题：襄城区2023年专项引进紧缺人才公告

原文链接：http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202305/t20230519_3228369.shtml