2023年湖北省长江工程职业技术学院统一公开招聘工作人员考核公告三

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长江工程职业技术学院2023年统一公开招聘工作人员考核工作公告三

根据《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作方案》的要求，为认真做好我校2023年统一公开招聘工作人员考核工作，现将相关事项公告如下：

一、辅导员岗位

（一）考核方式：面试。面试成绩满分为100分，试题结构为：

1.自我介绍（4分钟）。考生自我介绍本人情况（工作经历、专业、获奖情况、特长等），说明本人具备该专业岗位应有的知识、能力及岗位优势，但不得透漏本人姓名、毕业学校及家庭情况等个人信息。

2.回答2个问题（6分钟）。专业试题2道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力。

3.面试报到及抽签时间、地点。5月21日8:30，长江楼112教室。

4.面试程序

（1）面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验封签字后，当场拆封；

（2）引导员负责引导考生进入考场；

（3）主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时；

（4）每人答题时间为10分钟，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题；

（5）考生答题结束后，各考官按照评分细则打分；

（6）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

5.面试合格分数控制线规定

对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到85分以上的（含85分），方能进入体检阶段。

二、专任教师岗位

（一）考核方式：试讲。试讲采用多媒体教学方式，自行准备课件ppt（课件不得含有本人姓名、毕业学校及家庭情况等个人信息），时间不超过15分钟，主要考察考生专业能力和讲课水平。

（二）报到抽签时间：5月21日，8：30。

（三）试讲范围及报到抽签地点：

（四）试讲程序。试讲采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

（五）对只有1名考生参加试讲的岗位，实行最低合格分数线控制。分数达到85分以上的（含85分），方能进入体检阶段。

三、事业单位公开招聘考生守则

1.考生应按照公告的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其考试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃考核资格。

2.考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭有效身份证抽签，按抽签顺序参加考核。

3.因故不能参加考核或考核时因疾病等原因不能继续的，视为自愿放弃。

4.考核期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消考核资格。

5.在候考室期间，不允许擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消考核资格。

6.考生由工作人员引导进入考场。考核期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消考核资格。

7.辅导员岗位面试考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告“答题完毕”。考核成绩宣布后，应签名确认。

8.考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

9.听从考场工作人员的指挥，遵守考场纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

10.服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

11.辅导员面试岗位面试结束后，到指定地点候分。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

四、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。

五、政策咨询及监督电话

政策咨询电话：027—87933369（长江工程职业技术学院组织人事部）

监督举报电话：027—87933225（长江工程职业技术学院纪委）

2023年5月8日

原文标题：长江工程职业技术学院2023年统一公开招聘工作人员考核工作公告三

原文链接：http://www.cjit.edu.cn/info/1038/14094.htm