北京事业单位考试共分为三个科目，也可以缩减为两个科目。一科是公共基础知识（可以理解为常识+时政），简称公基；另一科是综合应用能力；还有一部分是公务员的考试科目（行测+申论），这部分考的很少，即使考了，也没有单独的一张卷，而是和公共基础知识融合在一起，一般包裹行测的言语，判断，数量部分，占15道题左右，（每个部分5道题），也可能更多。还有的地方会考申论小作文。
一、考试内容
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
管理类岗位：考试内容为公基+行测+申论；通用类、专业技术类岗位：公基+行测+专业知识，专技其他类和管理类同卷；工勤技能类岗位：公基+行测+申论。
专业知识部分的题目一般有单选题、多选题、简答题、实务题。主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。具体考点分布如下：
1、法律类岗位
法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
2、计算机类岗位
计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
3、英语类岗位
掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
4、经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)
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