事业单位abcde类的区别是什么？2023年最新整理

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

一、事业单位abcde分类

1、综合管理类（A类）

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类（B类）

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3、自然科学专技类（C类）

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类（D类）

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

5、医疗卫生类（E类）

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

二、事业单位abcde类笔试内容

1、综合管理类（A类）

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。

2、社会科学专技类（B类）

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析

综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

3、自然科学专技类（C类）

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）

综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

4、中小学教师类（D类）

职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择

综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

5、医疗卫生类（E类）

·职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择

·综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

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