事业单位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能,大家在家的时候好好准备一下自己的专业背景相关的知识,好好复习哈。
考试
(一)考核方式笔试、面试
(1)笔试:笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能,方向为高校思想政治教育与能力测试等相关内容,不指定大纲和教材。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格,在笔试成绩合格者中,从高分到低分,根据笔试成绩排名,按1:3的比例,由高到低确定参加面试人选。笔试合格人数不足1:3的,均进入面试环节。笔试成绩可在学校人事处/人力资源管理中心(合署)网站查询。
(2)面试:主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。成绩合格线为面试总成绩的70%,面试成绩当场告知应聘人员。
(3)总成绩:应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩不合格人员不予录用。
(二)考核安排
1.考核安排在南京工程学院人事处/人力资源管理中心(合署)网站(网址:http://rsc.njit.edu.cn/rczp.htm)“人才招聘”栏进行公布,应聘人员请及时查看,并按要求参加考核,否则视为放弃资格。
2.资格复审。面试环节之前,进入面试人员须提供相关报名材料原件,由学校组织对应聘人员的资格条件进行复审。资格复审通过者方可参加面试,凡有弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格,根据笔试成绩排名从笔试合格者中依次递补参加面试人员。
本人身份证、硕士(博士)毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、党员证明、学生干部工作证明、校级及以上奖励证明、相关学生工作经历证明等材料(院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明,校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历);应届生须提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料。现场审核材料不全者无考试资格。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的,对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的,记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
原标题:南京工程学院2020年公开招聘专职辅导员公告20201231
文章来源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/12/31/art_78506_9622010.html
笔试的时候文具用品要带齐全,以及证件也不要忘记了,这些细节多检查一下,仔细一些哈。预祝大家取得好的成绩。