山东省事业单位一年考几次？考试内容是什么？

为了方便大家备考，上岸鸭公考特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“山东省事业单位一年考几次？考试内容是什么？”等等，今天就和大家一起分享一下。

在山东省，事业单位的招聘考试通常每年会进行两次，分别是春季和秋季的招聘考试。考试内容一般包括笔试和面试两个部分。

一、事业单位招聘考试笔试部分

无论是地市自主招考，还是全省统考，一般考试内容都在这几类科目中：公共基础知识；行政职业能力测验；申论（部分公告会考专业知识）

1、公共基础知识

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。

公共基础知识在不同的地方所叫的名称有所不同，有的地方叫做综合知识、有的地方叫做综合基础知识还有的地方叫做公共知识等。需要根据公告中所描述的内容或历年试题来判断是否是我们常说的公共基础知识。

2、行政职业能力测验

事业单位行测的考查方式有三种形式：

一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。

一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值;

还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

二、事业单位招聘考试面试部分

主要考察应聘者的综合素质和能力，包括口头表达能力、沟通能力、团队合作能力等方面。

对于应聘者来说，除了在考试中发挥出色，还需要提前做好充分的准备工作。首先要了解招聘单位的基本情况和岗位要求，同时还要通过各种途径收集和了解相关行业的最新动态和知识，以便更好地应对考试内容。

总之，想要在山东省的事业单位招聘考试中脱颖而出，需要具备扎实的基础知识和综合素质，同时还需要注重考试技巧和策略的研究和应用，才能在激烈的竞争中获得成功。

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