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根据《浙江省事业单位人员聘用管理暂行办法》规定,浙江事业单位聘期考核分为A、B、C三个等级。
A等:工作优秀,高于聘任岗位要求,聘期表现突出,工作成绩卓著,查不出违纪行为;
B等:工作基本符合聘任岗位要求,但未表现出突出的工作能力和业绩,或在聘期内出现一般性的违纪行为;
C等:工作不符合聘任岗位要求,或出现恶性事故或重大违纪事件,或有违法犯罪行为。
按照规定,A等聘期考核优秀人员可连续聘期;B等聘期考核合格人员在原职位的聘期可续聘一次;C等聘期考核不合格人员终止聘用,不得重聘。
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