事业单位专业技术岗位怎样晋升？根据岗位类别量化

为帮助大家备考，这里为大家整理了事业单位专业技术岗位怎样晋升，根据岗位类别量化的具体内容，供大家参考！专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。

一、岗位类别

根据四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》中，将事业单位岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类。

管理岗：担负领导职责或者管理任务的工作岗位，主要承担事务管理职责，依靠职级晋升来提高工资。

专业技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，依靠职称评聘来提升工资。

工勤技能岗：承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，通过考取工勤等级证书并聘任来提升工资。

二、晋升制度

(1)专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。

(2)竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。

(3)竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和);竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。

(4)竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和);竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。

(5)竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。

(6)各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限。

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