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事业单位公开招聘属于事业编制考试，被聘用后基本有编制，部分合同制或者雇员招聘没有编制，一般都会在招聘公告中写明，具体的以事业单位招聘公告写明的为准。
一、事业单位性质
事业单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其所属部门的性质。它用于区分工薪阶级工作地点的类别关系。事业单位性质是一个模糊的概念，不同的单位会有不同的定义。
二、事业单位招聘流程
事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。
1.经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
2.对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
3.用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
4.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
5.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
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