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(1)面试工作由用人单位负责组织实施;
(2)根据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并例时，则符合条件的并例人员同时进入面试)，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘。特殊岗位、急需短缺的专业，由用人单位提出申请，经领导小组办公室同意，可适当降低比例。非考生本人原因，面试当天出现1：1比例的招聘岗位，原则上考生面试成绩应达到其所在面试考官小组同一套面试题本面试的所有人员平均分(含)以上;
(3)进入面试考生须在面试前进行现场确认和资格审查，考生需携带《现场资格审查需提供材料清单》(附件2)要求的有关材料原件及复印件到指定地点进行现场确认和资格审查。2023年应届毕业生还须提供《应届毕业生证明》(附件3)。
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