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事业单位的福利待遇是很好的，但是编外人员很多时候都不享受编制有的福利，今天上岸鸭公考就带大家一起来看一下事业单位编外人员有没有年休假(公休假)。
1、事业单位聘用职工年休假问题
根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”
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2、职工不能享受当年度年休假问题
根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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