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有两个铁饭碗岗位很有可能被调整为合同工，首当其冲的便是医生。公立医院的医生属于职业编制，工资高声望高，因此很受毕业生的青睐。但是有传闻将其改革为合同制。
表面来看，医生的档次有所下降，但其实给予了医生更多的自由。如果在岗人员对现状不满或是想另谋高就，可以随时和医院终止合同。除此之外，医生的薪资待遇都会一定程度地提高，一举两得。
其二是教师岗位。不过这里是指九年义务教育以外的老师，主要是幼儿园和大学老师。目前国家正在逐年取消高校老师的编制，但以前的仍做了保留，只是不再新设立编制。
对于毕业生来说也算是个坏消息，这意味着很难在就职期间拿到编制。与医生一样，教师岗位取消编制的同时意味着工资福利的上升，有能力的老师就能拿到更高的工资。
塞翁失马焉知非福，虽然编制被取消，但留给了相关岗位的人员一个更大的舞台。只要能力出众且有恒心，就能拿到比有编制时更高的工资。
大学生毕业方向多，考公、考编和考研如何选择
根据官方数据来看，2022年的高校毕业生多达1076万人，极大程度地挤压了就业市场。在难就业的情况下，考公、考编和考研成为了毕业生的主要方向。
学习能力强且愿意深造学业的同学可以优先选择考研。提高学历也是提高竞争力的办法之一，尤其是本科生遍地的现状，研究生的就业面会更广。
毕业后想直接进入社会且学习能力强的学生，可以选择考公。虽然这个方向也有很大的竞争，但上岸后的好处有很多，总体来说功大于过。相比较前两种，考编的难度略小。但这也非常考验学生的耐性，坚持不懈的人才能成功加入事业单位。
以上就是高顿公考小编为大家整理的关于两个事业单位岗位被调整为合同工的全部内容啦，如果你想了解事业单位课程的话请看编辑推荐哦。
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