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事业编需要考《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》、《综合应用能力》、《专业课》科目，但报考地区和报考岗位不同，考试科目也会有所差异，具体考试科目和考试大纲以当地人社局发布的事业单位招聘公告为准。
一、事业编都考啥
1.公共基础知识：主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。
2.职业能力倾向测验：主要是考察的数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容，也有一些省份考的还有写作方面的题目。
3.综合应用能力：事业单位的申论考试，主要是考察的考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等多个方面的内容，考试难度比较高，考试难度也比较高。
4.、专业课专业课：这也是一门主要考察考生专业知识以及专门技能的考试。主要是涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等各个方面的内容。
二、事业编面试形式
综合类岗位一般面试形式为结构化面试，医疗卫生等专业类岗位一般采取实际操作的形式，教师类岗位一般为说课的面试形式。题量一般为3-5道，着重考察考生的综合分析能力、处理人际关系的能力、应变能力等，专业岗位一般增加2道专业题目。
1.结构化面试
结构化面试特点：简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
2.半结构化面试
半结构化面试特点：预先设计好的试题的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
3.无领导小组讨论
面试特点：无领导小组讨论，就是指由一定人数的考生组成小组，在不指定领导者的情况下，要求考生在规定时间内，经过充分的讨论，对话题形成统一意见的一种测评方式。
以上就是事业编都考啥的情况，想要了解更多事业单位考试信息，可以访问上岸鸭公考事业单位栏目查看最新消息。
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