2023年云南昭通市威信县事业单位招聘紧缺技术人才18人公告！

昭通市威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才通告

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

二、招聘岗位及职数

本次计划招聘18人，具体招聘岗位及条件详见《威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才简章》(附件1)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信、事业奉献的精神，服从组织安排。

3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件及岗位所需要的其他条件。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.普通招生计划2023年毕业的本科毕业生和普通招生计划近5年(2019年至2023年)毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，优先招聘博士学位和硕士学位研究生。

6.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年8月至2005年8月期间出生)。

7.国(境)外毕业生须提供教育部国(境)外学历、学位认证书。

(二)公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才除需具备以上的基本条件外，还需具备下列条件

1.威信县公证处、威信县劳动人事争议仲裁院需具备普通招生计划硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

2.其他岗位需具备以下条件之一：

①普通招生计划“双一流”高校(国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校)本科及以上学历，并取得学士及以上学位;

②普通招生计划硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

(三)有下列情况之一者不得参加报考

1.现役军人。

2.服务期内的定向研究生。

3.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位在职在编人员的。

4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

四、报名事宜

(一)报名方式、时间和地点

报名采用网络报名、招聘单位现场报名和高校现场报名相结合的方式进行。高校现场报名时间：3月15日9：00-12：00，地点：云南大学呈贡校区;3月16日9:00-17:30，地点：云南师范大学呈贡校区。面试时间和地点另行通知。网络报名及招聘单位现场报名时间：发布通告之日起至3月20日24:00止，具体报名方式和报名地址见下表。

(二)报名所需材料

1.本人身份证原件及复印件一份，毕业证(2023年毕业生提供就业推荐表)、学位证、获奖证书原件及复印件一份，近期免冠照2张，《威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名表》(附件2)和《威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3需签字按手印)一份。

2.通过网络报名的考生将上述材料扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“招聘岗位+考生姓名”发送到指定的报名邮箱，否则，不予受理报名。

3.每位考生报名时，根据所学专业和岗位条件，只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。同时报考两个及以上单位的人员，一律取消考试资格。考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。研究生岗位可放宽到相关相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。

(三)资格审查

本次优秀紧缺高层次人才公开招聘岗位人数与考生报名人数不受考核比例的限制。报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审核，并电话通知符合条件的人选进入面试考核环节。其中，网络报名通过审核的考生需在面试考核前一天持相关报名材料原件到指定地点进行资格审查后方可进入面试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的考生，均可取消其应聘资格。

五、考试和考核

本次公开招聘采取面试考核的方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力和综合素质进行全面考核。面试时间和面试地点根据岗位报名情况电话通知考生。面试考核由招聘单位主管部门组织实施，人社部门进行业务指导，接受纪检监察部门和社会各界监督，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。此次公开招聘的面试考核满分为100分，最低控制分数为80分(不含)，面试成绩低于最低控制分数线者，不得进入后续招聘环节。

面试考核工作结束后，在最低控制分数线以上根据考生面试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数与考察人数1:1的比例确定考察对象，并在威信县人民政府网公布;若同一岗位若出现成绩并列的，则加试面试确定最终人员。由招聘单位对拟聘人员进行考察，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为，是否为在职在编党政机关或者事业单位人员等方面的情况。考察时，考察对象需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案。考察只有合格、不合格两个等次，考察合格的进入公示环节。若考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线以上按得分由高到低依次递补开展考察，考察合格后进入公示环节。

六、公示

确定拟聘人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，由招聘单位主管部门在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补，并进行考察和公示。公示期满无异议，将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障局备案。经优秀紧缺高层次专业人才招聘与用人单位签订就业协议的考生本年度内不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。

七、体检

体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，有行业标准的按行业标准体检。体检费用自理，具体时间另行通知。如拟聘用人员体检不合格或放弃的，不再进行递补。

八、聘用

体检合格人员须在2023年8月31日之前携带身份证、毕业证、学位证等证件到威信县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局审核后提出公开招聘意见，报市事业单位人事综合管理部门审核通过后，办理相关聘用手续。已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年，试用期满考核合格的按规定办理转正手续，考核不合格的，解除聘用。

九、纪律与监督

(一)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

(二)整个招聘工作中，如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

十、其他事项

本通告由威信县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。

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1.威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才简章

2.威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名表

3.威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才考生诚信承诺书

威信县人力资源和社会保障局

2023年2月28日

原标题：昭通市威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才通告

文章来源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/213269.html