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进事业单位工作都需要参加事业单位组织的考试，大概有事业单位公开招聘、事业单位人才引进、事业单位专项招聘、事业单位编外合同制招聘等，都是需要考试的。
1.事业单位公开招聘
事业单位统一公开招聘是最普遍的招聘方式，是各用人单位面向应届生、社会认识进行的招聘，一般岗位比较多，考试内容比较难，进入后有编制。
2.事业单位人才引进
事业单位人才引进有高层次人才引进和急需紧缺人才引进，面向的是硕士研究生以上学历或者急需紧缺专业技术人才或者具有副高级职称的人才，部分地区将学历放宽到双一流本科生。人才引进有时候只需要面试，进入后待遇也比较优厚，一般有3年或者5年服务期。
3.事业单位专项招聘
事业单位专项招聘是面向三支一扶、大学生退役士兵、大学生村官等基层服务项目的人员的招聘，竞争比前两项小，但条件是服务期满并且连续两年考核合格。
4、事业单位编外合同制招聘
事业单位也有编外合同工招聘，这类招聘考试难度不大，待遇可能没有右边的人那么好，对于想考公考编需要过渡期的小伙伴来说是一个不错的选择。
以上就是怎样进事业单位工作的内容，想进一步了解如何报考事业编、事业编怎么备考等内容，可以访问上岸鸭公考事业单位栏目查看相关资讯。
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