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一、面试形式及内容
(1)一般岗位面试采取结构化方式进行，主要测评考生的工作适应能力、逻辑思维能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时间不超过5分钟。面试成绩满分为100分,合格分数线60分。
(2)融媒体中心岗位面试分为初试和复试。
初试采取结构化面试形式，主要测试考生的综合分析能力、应急反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等基本素质和能力。面试时间不超过5分钟。
复试主要测试考生的实际操作能力。播音主持岗位复试内容：新闻播报、话题评述、现场主持、才艺展示、演播室视镜等;新闻采编岗位复试内容：现场选题策划、采访、拍摄、剪辑、制作等。
初试、复试满分均为100分，考生的面试成绩=初试成绩x40%+复试成绩x60%，面试成绩低于60分不合格。
3.面试成绩公布。面试成绩于面试结束后在考点张贴公布。
二、成绩
1.综合成绩计算
笔试和面试结束后，将笔试、面试成绩按照比例加权后确定考生的综合成绩。成绩计算方法:
(1)进行笔试的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;(2)不进行笔试的岗位，综合成绩=面试成绩。
2.确定进入体检人员
对报考同一岗位的考生按照综合成绩从高到低进行排名，按照参加体检人数与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单，比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人员：岗位中明确的优先条件、笔试成绩较高者、学历学位较高者。
3.综合成绩公布:面试后2日内，考生可登录报名网站查询本人综合成绩及是否进入体检。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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