事业编制职称该怎么评?你需要了解职称比例!

2023-01-31 16:29:15 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 西柚

事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位,只有专业技术类事业单位才有职称评定一说。其次,在专业技术类事业单位,技术职称评定,也要看专业方向。如果符合专业评定,按相关规定,本科毕业实习期满,就可以评定助理职称,评上后四年可以参加中级职称评定,也就是最早5年就可能评定中级职称。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业编制职称该怎么评,你需要了解职称比例的具体内容,供大家参考!

 

一、事业单位职称该

事业单位在岗位设置上共分管理岗、工勤技能岗、专业技术岗三个类别。管理岗走职员级别,从低到高共十级,属于行政职务序列,不存在职称的问题;工勤岗在岗位等级上分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等几个类别,也不存在职称问题。专业技术岗人员存在初、中、高等职称级别。同时又细分为13个等级,初级岗位又分十三级至十一级,中级岗位又分十级至八级,高级岗位又分七级至一级。

专技岗最低级的是13级,也就是初级岗中最底层级。对于刚进入事业单位的新人来说,如果你聘用的岗位是专技岗,本科学历任职一年转正后可聘任助理级工程师,如果是大专学历则工作满3年后才能聘任助理级职称。满7年的工作经历的话可以直接评审中级。

二、职称的比例

现在事业单位实行评聘分离,也就是你评上了更高一级的职称,但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6,级别越高指标越少,所以一般达到中级职称后就是熬资历了,等高一级岗位有空缺了,再去竞聘。事业单位评职称其实就是对每个人的等级评定,等级越高相应的工资待遇就越高,所以这是每个事业单位人都要考虑评职称的原因所在。

注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。

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